Juli, recruitmentmeeting in Hierden (ICT hardware onderneming)
Op 13 en 14 juli 2007 vond het eerste recruitmentmeeting plaats in kasteel Essenburgh te Hierden. Een groep van 14 kandidaten ontmoette het management en directie in een twee dagen durend evenement. De commercieel directeur zette in een presentatie het bedrijf uiteen. Gedurende de eerste dag hadden de kandidaten diverse één-op-één gesprekken. Daarnaast waren er diverse korte outdooractiviteiten opgezet. De dag werd afgesloten met een borrel en een diner tijdens een prachtige zomeravond. De volgende dag hadden de kandidaten de uitdaging om een rollenspel te neer te zetten. Tenslotte werd het evenement afgesloten met een lunch en een diner.
April, recruitmentmeeting op het langoed van Duin en Kruidberg (ICT solutions onderneming)
Solliciteren op historische locaties
De oprijlaan leidt naar de monumentale entree van een historisch landgoed. Buiten wapperen de vlaggen van de opdrachtgever, binnen heerst grote bedrijvigheid. Kandidaten zijn met het management en met elkaar in gesprek.
De recruitmentmeeting
Achtentwintig kandidaten voor diverse accountmanagementfuncties kunnen zich gedurende enkele dagen in een exclusieve omgeving presenteren en bewijzen dat ze voor de opdrachtgever de juiste kwaliteiten bezitten. In een kort tijdbestek kunnen kandidaten en beslissers met elkaar kennismaken en zich wederzijds een mening vormen over enerzijds het soort bedrijf en anderzijds de kwaliteit van de sollicitant. In een dergelijk evenement is het belangrijk dat beslissers aanwezig zijn. Als je besluitvaardige mensen zoekt, moet je immers zelf ook besluitvaardigheid tonen. Kandidaat en opdrachtgever trekken 2 dagen intensief met elkaar op. Individuele gesprekken worden gecombineerd met een lunch, borrel en diner. Binnen een paar dagen na het evenement vinden arbeidsvoorwaardelijke gesprekken plaats.
| 
