 |
Ontmoeting tussen opdrachtgever en kandidaat op fantastische locaties
Link4 heeft in 2007 in opdracht van ICT hardware onderneming twee recruitment- meetings georganiseerd met als doel een diepgaande kennismaking tussen de opdrachtgever en mogelijk nieuwe collega’s te stimuleren en elkaar in twee dagen op verschillende manieren te leren kennen. Formele sollicitaties, informele lunches en diners wisselden elkaar af op fantastische locaties ergens in Nederland.
Recruitmeeting in Hierden
Op 13 en 14 juli 2007 vond het eerste recruitmentmeeting plaats in kasteel Essenburgh te Hierden. Een groep van 14 kandidaten ontmoette het management en directie in een twee dagen durend evenement. De commercieel directeur zette in een presentatie het bedrijf uiteen. Gedurende de eerste dag hadden de kandidaten diverse één-op-één gesprekken. Daarnaast waren er diverse korte outdooractiviteiten opgezet. De dag werd afgesloten met een borrel en een diner tijdens een prachtige zomeravond. De volgende dag hadden de kandidaten de uitdaging om een rollenspel te neer te zetten. Tenslotte werd het evenement afgesloten met een lunch en een diner.
Recruitmentmeeting Noordwijk
Op 23 en 24 oktober 2008 vond het tweede evenement plaats in het vijf sterren Palace Hotel. Een groep van 13 kandidaten ontmoette de opdrachtgever in een winderig Noordwijk. Wederom werd gedurende de dag een presentatie gegeven, werden individuele gesprekken gehouden en stond er aan het eind van de middag wederom een outdooractiviteit op het programma. Ook op deze wijze is het erg goed mogelijk om kandidaten op een paar punten te beoordelen. ‘s Avonds tijdens het diner vertelde de general manager direct sales, op motiverende wijze wat verkoop exact inhoudt.
Het succes
“De beide recruitmentmeetings waren fantastisch, zowel voor de kandidaten als voor ons", aldus de Manager Personnel & Operations. “Ik ben op beide evenementen aanwezig geweest en heb met meerdere kandidaten diverse individuele en informele gesprekken gevoerd. Het geeft mij een betere indruk van kandidaten als ik langere tijd met ze doorbreng. Door middel van deze sollicitatiemethode zijn wij erin geslaagd om 12 vacatures binnen 5 maanden in te vullen inclusief de uitbreiding van het salesteam voor 2008. Het is ons in 6 jaar niet gelukt om alle vacatures ingevuld te krijgen".
| 
